Opérationnel depuis le 31 mars 2021, l’aide exceptionnelle pour la prise en charge des coûts fixes des entreprises va prochainement prendre fin avec la fermeture des formulaires. Le dernier guichet « coûts fixes février 2022 » sera clôturé le 15 juin à minuit. Seules les instructions closes avant le 30 juin 2022 pourront donner lieu à l’octroi d’une aide.

Dans ce contexte, afin de permettre une analyse des dossiers dans les délais, les entreprises doivent veiller à envoyer des demandes complètes et cohérentes avant le 15 juin à minuit au plus tard. Tous les formulaires seront fermés après cette date.


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La CMA, la Banque Populaire et la SOCAMA Auvergne-Rhône-Alpes renouvellent leur engagement pour contribuer au développement, à la promotion et à la valorisation des 221 000 entreprises artisanales de la région Auvergne-Rhône-Alpes.


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La publication Panorama montre le poids économique de l'artisanat et ses tendances sur les cinq dernières années en région Auvergne-Rhône-Alpes. Fort de ses 221 000 entreprises, l'artisanat est un acteur majeur du développement des territoires.

Retrouvez les grandes tendances du secteur concernant l’emploi, la pérennité des entreprises, la dynamique de l’apprentissage, la place de l’artisanat sur les territoires…

Mais aussi les perspectives pour 2022 grâce au Baromètre 2021/2022

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Dans le dernier numéro du magazine Artisanat, retrouvez le dossier consacré aux opportunités de développement liées à l’international.

Export, échanges, coopération autant de pistes pour faire grandir votre entreprise et vos compétences.
 

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Le monde bouge, l'artisanat évolue, votre métier change, restez informés grâce à « Avisé » : l'outil de veille stratégique pour les entreprises artisanales.

Pour faciliter votre veille, Avisé vous propose :

  • 1 newsletter mensuelle : en alternant les secteurs de l’alimentaire et de la fabrication et ceux du bâtiment et des services ;
  • 1 newsletter trimestrielle consacrée aux métiers d’art.

Découvrez les dernières newsletters :


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Toute entreprise dispose de plusieurs numéros d’identification :

Les numéros SIREN et SIRET 
Le numéro SIREN (système d’identification du répertoire des entreprises) est le numéro unique propre à chaque entreprise pour l’identifier auprès des administrations. Le numéro SIRET (système d’identification du répertoire des établissements) permet lui d’identifier chacun des établissements de l’entreprise. Il est composé de 14 chiffres : les 9 chiffres du numéro SIREN et les 5 chiffres du NIC (numéro interne de classement propre à chaque établissement).

Le code APE


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Du 3 au 10 juin, la Semaine nationale de l'artisanat met en lumière le secteur de l’Artisanat, avec pour slogan « Avec l'artisanat, construisons un avenir qui nous rassemble ».

Organisée par le réseau des Chambres de Métiers et de l’Artisanat, l’évènement valorise les artisans, les métiers, les savoir-faire et les entreprises d’Auvergne-Rhône-Alpes.
 


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La moitié des 54 milliards d’euros du plan France 2030 sera affectée à des « acteurs émergents » - des TPE, des PME, des PMI - et aux « territoires émergents »,  a indiqué le 1er juin Bruno Bonnel, Secrétaire général pour l’investissement (SGPI). Devant les représentants des agences de développement économique, il a affirmé : « On veut beaucoup plus travailler avec le terrain et les territoires dans une logique d’innovation et d’excellence ».


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Le nouveau ministre du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion, Olivier Dussopt, vient d’annoncer la prolongation des aides exceptionnelles en faveur de l’alternance, et ce, au moins jusqu’à la fin de l’année 2022. Instaurées en juillet 2020 et prolongées à plusieurs reprises, ces aides étaient censées prendre fin le 30 juin prochain.
Pour rappel, ces aides peuvent être versées à toutes les entreprises quelle que soit leur taille, quel que soit le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation) et quel que soit le niveau de diplôme préparé par l’alternant.

Leur montant varie en fonction de l’âge de l’alternant à la signature du contrat :


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    Les TPE ne sont pas soumises à l’obligation d’embauche de travailleurs handicapés, pour autant ce sont les premières entreprises employeuses de personnes en situation de handicap ! Elles peuvent bénéficier de nombreuses aides. 

    Les entreprises de plus de vingt salariés ont l’obligation d’employer à hauteur de 6 % de leur effectif des personnes en situation de handicap. Les TPE n’y sont pas soumises, mais peuvent néanmoins percevoir des aides et services d’appui proposés par l’État et l’Agefiph. 

    L’aide à l’accueil et l’intégration et/ou l’évolution professionnelle a pour but d’apporter un accompagnement lors de la prise de fonction et de financer une partie des dépenses. D’un montant de 3 000 €, elle s’adresse à toute entreprise recrutant un travailleur handicapé en CDI ou en CDD de six mois ou plus. 


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