Un contrat d'apprentissage, un contrat comme un autre ?

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s'engage à assurer à un jeune travailleur, une forme professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie en Centre de Formation d'Apprentis (CFA).

L'apprentissage peut également être réalisé dans le cadre d'un CDI, on parle alors de période d'apprentissage.

La durée du contrat ou de la période d'apprentissage varie d'un à trois ans, selon le métier, le niveau du diplôme (CAP, MC, BP, BM, Bac Pro, BTS....) et le niveau du jeune à l'entrée en apprentissage. Le cas le plus fréquent est un contrat de deux années.

Il est possible de signer des contrats d'apprentissage successifs afin de préparer une spécialisation, un diplôme de niveau supérieur, un autre métier.

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Les conditions générales de l'apprentissage

Les conditions requises pour former un apprenti

Les conditions et la durée du travail en apprentissage

Les conditions financières

Les aides aux employeurs

La fin du contrat